صدای معلم

آموزش و پرورش منطقه 9 تهران در روزمرگی کامل !

استعفای تعدادی از مدیران مدارس متوسطه پسرانه در منطقه 9 تهران

گروه استان ها و شهرستان ها/

استعفای تعدادی از مدیران مدارس متوسطه پسرانه در منطقه 9 تهران

در روزها و هفته های اخیر تعدادی از مدیران مدارس متوسطه پسرانه مانند هنرستان کار و دانش علاقه مندان ( امید ) ، دبیرستان علامه حلی ، دبیرستان 7 تیر ، دبیرستان فردوسی ، دبیرستان نمونه دولتی امام صادق ( ع ) ، دبیرستان ابن سینا از سمت های خود استعفا کرده اند .

دلایل این استعفاها مشخص نیست .

یکی از مدیران مستعفی به صدای معلم گفت :

" شرایط کار برای ادامه فعالیت در این منطقه سخت شده است . مدیران موفق و موثر تشویق نمی شوند . تحول خاصی در منطقه مشاهده نمی شود . "

این مدیر دبیرستان در ادامه ضمن انتقاد از عملکرد مدیریت منطقه گفت : " به نظر نمی رسد مدیر منطقه آقای محسنی نسب برنامه ای برای اداره این منطقه داشته باشد و فعلا روزمرگی در همه جا حاکم است . اداره آموزش و پرورش این منطقه حتی به دستورالعمل های خودش در زمینه ثبت نام پای بند نیست . اگر قانون هست چه نیازی است که برای ثبت نام برخی دانش آموزان توصیه و یا نامه صادر شود ؟ "

علی رغم قول مساعد مدیر آموزش و پرورش منطقه 9 تهران مبنی بر حضور نماینده معلمان با " حق رای " در شورای معاونین تاکنون این مهم محقق نشده است . ( این جا )

قرار بود ماده 5 آیین نامه ی گروه های آموزشی و تربیتی در منطقه 9 اجرا و سرگروه های آموزشی با رای مستقیم معلمان انتخاب شوند اما تاکنون مدیر منطقه گزارش کاری در این مورد ارائه نکرده است .

علی رغم گزارش صدای معلم در مورد فرهنگیان مال باخته هنوز معلمان حقوق قانونی خود را دریافت نکرده و بلاتکلیف هستند . ( این جا )

یکی از معلمان به صدای معلم گفت : " درست است که انتقاداتی به مدیریت قبلی آقای ربوشه وارد بود اما ایشان به منزلت معلمان خیلی اهمیت می داد .

آقای ربوشه معلمان را به اردوهای تفریحی می برد .

چند سالی که مدیر منطقه بود برای روز معلم سنگ تمام می گذاشت . "

پایان گزارش/

استعفای تعدادی از مدیران مدارس متوسطه پسرانه در منطقه 9 تهران

جمعه, 11 مرداد 1398 11:06 خوانده شده: 2316 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +1 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 11:54
البته مدیر امام صادق که بازنشسته شده دوسال هم اضافه ایستاده
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/11 - 12:45
مدیر دبیرستان نمونه دولتی امام صادق ( ع) با دلخوری زیاد از اواخر سال ۹۷ استعفا و درخواست بازنشستگی کرده بود که با اصرار و خواهش و التماس آقایان منطقه ، در اواخر تیر موافقت کرد یکسال دیگر بماند
پاسخ + +4 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 11:58
آموزش و پرورش در روزمرگی است فقط منطقه ۹ این طور نیست
پاسخ + 0 0 --
خرمی مدیر دبیرستان 1398/05/16 - 09:29
با سلام نظر سایت صدای معلم در خصوص استعفای اینحانب بابت دلخوری از عملکرد مدیر منطقه را تکذیب می نمایم . همیشه رابطه گرم و صمیمی بین اینجانب و مدیر منطقه وجود داشته. علت 2 سال اضافه ماندن نیز حمایت های بود که از طرف مدیر منطقه می شدم و تنها دلیل استعفا مشکلات شخصی و بیماری و بالا بودن سنوات خدمت بوده است .
پاسخ + 0 0 --
صدای معلم 1398/05/16 - 10:21
سلام

آقای خرمی

در گزارش صدای معلم با دو فرد صحبت شده است و نظرات آنان منعکس گردیده است .

نظر صدای معلم غلبه روزمرگی در امور آموزش و پرورش است که البته در منطقه 9 به نظر می رسد پر رنگ تر باشد چرا که آقای محسنی نسب ظاهرا برنامه ای برای اداره این منطقه و بهینه سازی آن ندارند .


در هیچ کجای این گزارش به دلخوری شما از عملکرد مدیر منطقه اشاره نشده است .

امیدواریم که همیشه و همه جا رابطه شما با مدیر منطقه گرم و صمیمی باشد .

برای شما هم آرزوی سلامتی و موفقیت داریم .

پایدار باشید .
پاسخ + 0 0 --
نکته سنج 1398/05/17 - 08:47
جناب خرمی گرامی سلام.
در کامنت بالا طرف خطاب دلخوری مشخص نشده ، یعنی نگفته آمد دلخوری از کی؟ از چی؟ شاید از مطلبی یا بازرسی یا نگاه اداره کل به مدیران یا عدم رعایت شأن مدیران به خصوص نمونه دولتی ها و... بنابراین تکذیبیه شما بزرگوار محل بحث است.
آیا در مورد دشواری های وضعیت مدیران به خصوص تنگناهای که برای مدارس نمونه دولتی می شود رضایت خاطر دارید؟
پاسخ + 0 0 --
ریحانه 1398/05/17 - 08:53
مدیر محترم دبیرستان نمونه دولتی امام صادق ( ع) زمانی که بنده تازه خدمتم را در دبیرستان هجرت شروع کرده بودم ، شما پیشکسوت گرامی معاون آموزشی منطقه بودید. خوشحالیم که پس از استعفای جنابعالی ، در این اواخر تمام مشکلات شخصی شما به همت اداره کل شد و تمام کسالت ها و بیماری ها التیام پیدا کرد!!!؟؟
دوام توفیقات شما را در خدمت به نظام آموزشی خواستاریم
پاسخ + +2 0 --
علی 1398/05/11 - 12:13
مدیر هنرستان هفتم تیر و دبیرستان نظام مافی هم استعفا کرده آمد . لطفاً بقیه مدارس رو هم بفرمایید
پاسخ + 0 -1 --
مدیر مدرسه 1398/05/11 - 12:20
سلام
با استعفای مدیر دبیرستان ابن سینا و نارضایتی قاطبه مدیران مدارس علی الخصوص مدارس دخترانه . ناامیدی و شکوه و .. مدارس مرتب اکو می شود
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/11 - 13:31
خیلی از همکاران منتظر استعفای این مدیران اند تا نفس راحتی بکشند مخصوصا مدیران مدرسه دخترانه که با دست پیش می کشن و با پا پس میزنند ،خوب برید کم نیستند معلمهایی که اواخر خدمت میخواهند مدیر شوند و حقوق شان افزایش پیدا کند
پاسخ + 0 0 --
شهاب 1398/05/13 - 15:03
جناب معلم تمام مشکلات ما ناشی از همین باورهاست مگر حق مدیریت چقدر است؟
مسئولان می دانند معلم را می توانند با 300هزارتومان بخرند که این همه به اوظلم می کنند چه زمانی قراراست برای خودمان ارزش قائل شویم تا روی خوش ببینیم
پاسخ + 0 0 --
... 1398/05/13 - 16:47
ساده اید اگر تصور کنید منافع مالی مدیریت برای برخی از مدیران در همین ۳۰۰تومن است
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/18 - 11:44
پست مدیریت مدرسه برای برخی فقط برای مبلغ حق مدیریت نیست. مدیر کلی برای خودش درآمد درست کرده و بیچاره اولیای دانش آموزان. همین لباس فرم دانش آموز کلی سود برای مدرسه دارد و ...
پاسخ + +1 0 --
اداری منطقه 1398/05/11 - 12:40
درود بر سایت صدای معلم
تو همین اداره مرحوم بندپی از کارکنان حسابداری از وضعیت ناهنجار و هچل هفت منطقه نه به خصوص جریان اختلاس میلیاردی خانم شریفی ، دو روز قبل سکته کرد و به رحمت خدا رفت
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 14:09
خدا بیامرزدشون اختلاس زمان ربوشه اتفاق افتاد نه محسنی نسب وام گیرنده ها هم اکثرا عزیزان اداری بودن
پاسخ + +1 0 --
فرهنگی قدیمی 1398/05/11 - 12:42
از قرار شنیده های موثق مدیر دبیرستان فردوسی استعفا نکرده بلکه به منطقه ۷ منتقل شده و رییس منطقه مشتاقانه و ازخداخواسته با انتقالش موافقت کرده .
پاسخ + 0 0 --
دبیر 1398/05/11 - 13:14
مدیر دبیرستان فردوسی یکی از بهترین مدیران منطقه نه هستش. تحول زیاد فیزیکی و احترام و رسیدگی مالی ، رفاهی و عاطفی نسبت به همکاران از خصایص این برادر عزیز می باشد. تمام معلمان مدرسه از ایشان رضایت صددرصدی دارند. اولیا و دانش آموزان برایش احترام خاصی قابل هستند. نمی‌دانیم شورای منطقه چطور با بی خودی با انتقالش موافقت کردند.
پاسخ + 0 0 --
کارمند اداری 1398/05/11 - 13:21
هفته پیش هم صحبت از استعفا یا رفتن مدیر متوسطه اول امام حسین به منطقه ۲ بود. الان هرکسی که سرش به تنش بیامرزه در حال فرار از منطقه نه هست.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 13:38
نگران نباشید جاشون داره با مدیران نالایق پر میشه خیلی هم میزشونو دوست دارند
پاسخ + 0 0 --
بازنشسته قدیمی منطقه 1398/05/11 - 18:02
همت کنید چارتار مدیر موفق رو هم فراری بدید که منطقه باخاک یکسان بشه. خدا به داد برسه
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 22:30
مدیر مدرسه امام حسین مطمئن باشید جای نمیره
جاش خیلی هم خوبه
پاسخ + 0 -4 --
معلم 1398/05/11 - 12:47
عدم ثبات مدیریت در منطقه ۹ بیداد می‌کنه. بسیاری از مدیران مترصد رفتن از این پست شده آمد. وضعیت خوبی در اینجا نیست.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 16:55
مدیران چارچنگولی به میز چسبیدن غر زدن شونو نبین هر کدوم رو که میخوان برکنار کنند به التماس میفتن
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 20:59
خواهشا جوسازی نکنیداتفاقا جوبسیار ارام درمنطقه حکم فرماست
پاسخ + 0 0 --
مدیر 1398/05/12 - 21:10
آقای ناشناس لطفاً به دوستان محترمتان پیشنهاد بدید مانع رفتن مدیران نشوند، آنوقت خواهید دید چند مدیر درست و حسابی حاضرند بمانند.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:29
مدیران درست و حسابی مخصوصا مدیران تعدادی از هنرستان ها و دبیرستان ها می روند ولی اکثر خانمهای مدیر ابتدای که در بین مدیران ناکارامدترند با لودر هم نمی روند
پاسخ + +1 -2 --
اموزگار 1398/05/11 - 13:13
آقای محبت پور چقدر میخواهی از مدیران پرخاشگر دفاع کنی چرا در انتخاب مدیران اخلاق و کاردانی را مد نظر قرار نمی دهید ، اکثر خانمها توان مدیریت ندارند خون معلمها را در شیشه کرده اند هم خودشان عصبی اند هم پدر معلمها را در می آورند ،این .... را از کجا آورده اید و حمایتشان می کنید
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/20 - 22:09
خوب چطوره
چندتا معلم نمای از زیر کار در روی ابتدایی بدون لودر برن؟و
برن دنبال یه لقمه نون حلال .
پاسخ + +1 -1 --
معلم 1398/05/11 - 13:26
جوسازی نکنید محسنی نسب فردی دلسوز و دور از حاشیه است
آرامشی که در منطقه حاکم است زمان ربوشه نبود
پاسخ + 0 0 --
حاج میثم 1398/05/11 - 16:14
کدام آرامش دریغ از روابط انسانی رییس . در منطقه هم بسیاری در فکر رفتن هستند. همین مرحوم بندی تو یکماه اخیر به مدیران زنگ می زد و می‌خواست در پست معاونت مدرسه از اداره فرار کنه، رییس تربیت بدنی هم ظاهراً دارن تشریف می برند منطقه ۳ اداره مونده و کارکنان ناکارآمدی .
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 21:58
محسنی نسب جلوی بخور بخور خیلی ها رو گرفته که به مذاقشان خوش نمیاد
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 21:23
سلام همکارمحترم اولا انتصاب مدیران ربطی به اقای محبت پور نداره مدیران رامعاونتهای قبلی روی کار اوردند ضمنا ایشان فوق اعاده انسان شریفی میباشند لطفا عجولانه وازروی غرض ورزی ایشان رامتهم نکنید.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 23:53
سلام همکارارجمند مدیران قبلی ربطی به اقای محبت پور ندارد شما درموردحرف زدنتان لطفا فکرکنید چطور وجدانتان اجازه میده اینقدر راحت به دیگران هتک حرمت کنید اگردرید قدرتان هست تمام کارکنان منطقه راعوض کنید بیائید ازخوبیهای دیگران بگوئیم دیدمان رامثبت کنیم اگراینطور نباشه ادیت میشیم ماازهمه مهمتر معلم هستیم باید درکلاممان در رفتارمان نهایت ادب واحترام نسبت به همکاران رعایت کنیم همه ادمها خوبند ماصبر وتحملمان کم شده برای همه دعاکنید تاخداوند تمام مشکلات راانشالله حل کنه
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/18 - 09:02
همکارعزیزسلام شماکه نباید تشخیص بدهید کدام مدیرخوبه یابده اقای محبت پور به جرات میتوان گفت تنها کسی است که میتواند تمام نیروها راازنظرشخصیتی تشخیص دهد وایشان خودشان صاحب نظرند وکسی درمورد کسی بی دلیل حرف بزند اصلا اجازه نمیده ضمنا مدیر اقاوخانم نداره بله داریم مدیر اقا که میخواد فقط مدت خدمتش تموم میشه وبه کیفیت اموزشی وتربیت بچه ها کاری نداره البته شامل همه اقایان مدیر نیست چون دربین اقایان مدیرهای بسیار توانمند وبااخلاق هم مثل جناب اقای سیاری مدیر مدرسه رجبی هم هست که امیدوارم خداسلامت بدارند مدیرخانم بسیار خوب هم درمقطع ابتدایی داریم بهرحال همکارعزیز با قاطعیت نمیتوان حکم قطعی داد اما اززمانی که معاونت محترم مقطع پست معاونت ابتدایی تقبل کردند خیلی ازهمکاران احساس رضایت میکنند چون هرگز بدون دلیل تحت تاثیر گفته های دیگران قرار نمیگیرند وکارشون خوب بلدند نمیخواد کسی برای ایشان تعیینتکلیف کند اقای محبت پورفردی توانمند وویزگیهای شخصیتی بارزی دارند که به قول معروف صلاح مملکت خویش راخودداند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/20 - 20:41
اشتباه شما همینجاست برخورد مالکیتی با سمت و پست از همین جملات خطرناک شروع می شود ابتدایی قلمرو فرمانروایی یا ارث پدری کسی نیست که بخواهد انفرادی و بدون توجه به نظر دیگران تصمیم بگیرد باید حواسش باشد که حقی در این میان ضایع نشود و به نظرات دیگران توجه کند خودرایی هیچ گاه از صفات نیکوی یک مسئول محسوب نمی شود
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/20 - 20:43
خانم ها مدیران ناموفقی اند به ویژه در ابتدایی
پاسخ + +1 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 13:51
اقای محبت پور تکانی به خودت بده اینقدر بیخیال و با ....برخورد نکن مدارس رو کردی مدیر سالاری و دیکتاتوری ، معلم بدبخت نمی تونه صداش در بیاد یه سامانه نطر خواهی از مدیرانت بدار ببینی تو مدارست چه خبره ..... دلیلش چیه معلوم نیست هر چقدر هم بهت میگن جنابعالی انگار نه انگار چسبیدی به میزت و عافیت طلبیت ،بیدار شو شما مسئول رفتار و عملکرد این مدیران نیستی پس کی مسئوله ؟چقدر بگیم مدیر نالایقه بداخلاقه
پاسخ + 0 0 --
هدهد 1398/05/11 - 16:09
آموزگار محترم پوست مردم رو کندی، درس بلد نیستی که بدی, از مقاطع دیگه اومدی و تجربه نداری عزیز، نه روش تدریس بلدی و نه درست و حسابی میایی مدرسه و... حالا مونده تو پست مدیریت تشریف بیاورید و گند بزنی. اینقدر ادعا نکن .
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 22:27
مدیریت ارزانی خودت برخورد صحیح با معلم را یاد بگیر از شماها خیلی باسوادتریم اینو در کنکور ثابت کردیم ،مدیریت کعبه آمال امثال شماهاست نه ما ، ..... مدیریت قبول کنیم معلم توسری خور و لال دوست داری پیدا نمی کنی مردم روز به روز به حق خودشون واقف می شوند بلد نیستی مدیریت کنی فقط با دادکشیدن مدیریت میکنی اولیا هم از اخلاق بدت شاکی اند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 22:32
مدیران ابتدایی یه خونه تکونی لازم دارند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 10:57
به ویژه مدیران جدید الانتصابهای عصبی
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 21:34
سلام همکارعزیزلطفا الفاظ نامطلوب درمورد انسانی شریف وزحمتکشی مثل جناب محبت پور بکارنبرید ایشان بسیار ادمی متواضع وبااخلاقند نسبت به کارکنان زحمتکش منطقه خوش بین باشید تاانشالله کارها به خوبی پیش بره
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:25
در تواضع ایشان شکی نیست همان قدر که در بیخیالی ایشان شک نداریم
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/20 - 22:14
شما درچه مقام وجایگاه علمی، تحقیقاتی و مستند ومستدل قرار دارین که به خود این اجازه رو میدین که چنین حکم کلی ای بدین که معلمهای ابتدایی خانم بی کفایتند؟
از خودمتشکری هم اندازه ای داره !؟
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/20 - 23:20
مدیران ضعیف برای پوشاندن ضعف مدیریتی خود در مقابل نیرو ها همیشه یک دلیل ظاهر پسند می آورند، نیرو کار نمی کرد!!!! هم ضعف عملکروخودشان را توجیه می کنند هم خود را موجه جلوه می دهند و حمایت اداره را دریافت می کنند همیشه هم مدیران خانم از این حربه استفاده می کنند شکایت معلمان از مدیران خانم ابتدایی بسیار بیشتر از مدیران آقایان می باشد
پاسخ + +4 -1 --
کارمند اداری 1398/05/11 - 14:02
آرامش در منطقه نیست ، بلکه سکون و تردید، نفرت و وازدگی در این منطقه موج میزند. حتی منطقه توان مالی خرید یک شاخه گل را برای معلمانش را ندارد. به زور چند بسته کاغذ تهیه شد تا احکام کارگزینی ۹۸ نیروهایش را چاپ کنند . دریغ از یک بسته دستمال کاغذی ، از تهدیداتی همین بس که انتهای طبقه اول دقیقا روبروی اتاق های دوره های تحصیلی لامپ مهتابی ها را تعویض نکردنده آمد و مراجعین در تاریکی تردد می کنند.
همش از بی پولی و نداری گلایه می کنند. در آمدهای منطقه بابت سالن های ورزشی ، واحد‌های تجاری، زایرسراها و کانون فجر و مجتمع انزلی و... معلوم نیست کجا خرج می شود. محسنی نسب و معاون مالیس مرتب راه می روند و می گویند هنوز داریم بدهی های زمان دکتر ربوشه را می دهیم.. منطقه را سراسر رخوت و ناکارآمدی گرفته
پاسخ + 0 0 --
فریدون 1398/05/11 - 17:56
دقیقا
در زمان جناب دکتر ربوشه برنامه کوه و گردش و.. برای کارکنان اداری هم برگزار می شد. در دوران آقای محسنی نسب همه به چکنم چکنم افتادن .
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 14:05
معاون عافیت طلب ابتدایی برادر گرانقدر تا کی میخواهی با بیخیالی و ... برخورد کنی مدارس شده مدیر سالاری و دیکتاتوری، یه سامانه نطر خواهی بذار ببینی تو مدارس چه خبره مدیران چیکار می کنندصدا معلمها در اومده ،هر چی بهت میگیم مدیرانتان ناکارآمد و بداخلاق اند به دلایل نامعلوم از مدیران خانم حمایت می کنی جوری رفتار می کنی که .... ، تو مسئول اینها نیستی پس کی مسئوله ؟ شما از مسئولیت فقط بی توجهی و بیخیالی و خودرای بودن را برداشتی به نظرات معلمها هم اهمیت بده مدرسه فقط با مدیر اداره نمی شود
پاسخ + 0 0 --
سارا 1398/05/12 - 17:35
خانم محترم اگر تو اداره یه نفر خوش طینت و با اخلاق بشود مثال زد همین آقای محبت پور هست. شما و دوسه تا خاله زنک مرتب اینور و اونور مرتبا برای مدیر زحمتکش و باسوادتون پاپوش میدوزید و تهمت و افترا می زنید بعدش هم اون رییس ....ازتون حمایت می‌کنه فکر کردید چکاره اید؟ عشق مدیریت کورتان کرده و بی تاب هستید. از خدا بترسید .
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:06
آقای محبت پور با برخورد منفعلانه و سکوت در مقابل ظلم مدیران خانم حقوق معلمان را زیر پا می گذارد عافیت طلبی و راحت طلبی ایشان مانع از عزل مدیران بدخلق است این شیوه برخورد ایشان لطف در حق مدیران بداخلاق و اجحاف در حق معلمان است معلومه که شما ازشون دفاع می کنید
پاسخ + +4 -1 --
ابوالفضل 1398/05/11 - 16:23
با سلام خدمت گردانندگان سایت صدای معلم
بسیاری از مشکلات منطقه ۹ از آقای رییس ارزشیابی و رسیدگی به شکایات هست. مخصوصا پرونده سازی برای مدیران متوسطه اول و ابتدایی دختران. در این چند ماهه با بسیاری از مدیران خانم بحث و جدلی و توبیخ و تهدید و بی ادبی روا داشته. تهدید به عزل و سوزاندن معونین مدیران و درخواست شکایت های واهی پرسنل مدارس از مدیران. سرک کشیدن و.... در اسناد مالی در عین عدم تخصص و بی اطلاعی از قوانین مالی و به قصد آزار و مچ گیری و باج خواهی.
بسیاری از مدیران از ایشان ناراضی هستند . نگاه‌های نامحترمانه شأن هم جای خود دارد !!!!
پاسخ + 0 0 --
اموزگار 1398/05/11 - 22:03
آقای مرادی به چند مدیر ابتدایی متخلف تذکر داد درود بر شجاعتش که مثل محبت پور بی تفاوت نبود ،ارزشیابی عملکرد یعنی همین و به مشکلات اموزگاران توجه کرد و مدیرانی که در مدارس خدایی می کنند سر جایشان نشاند
پاسخ + 0 0 --
اموزگار 1398/05/11 - 22:14
برخی مدیران مدارس به ویژه مدیران خانم ابتدایی رفتار ناشایستی با معلمان دارند سالهاست عادت کرده اند اسب مرادشان را بتازانند و بدون هیچ مسئولیتی به معلمها توهین کنند وقتی اسناد مالی شان بررسی می شود و یا توصیه به حسن رفتار با معلمها می شوند چون عادت نکردند آن را توهین تلقی می کنند در حالی که قسمتی از وظایف ارزشیابی عملکرد تذکرات است مدیر هم معلمی است که سمتی را قبول کرده نباید اجازه توهین و تحقیر معلم را داشته باشد
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 22:17
اتفاقا اززمانی که اقای مرادی امدن مدیران ابتدایی بهم ریختن
دیگه به مانند گذشته خود نمایی نمیکنند امیدوارم مدیران حدید انتصاب بتوانند جای انان را پرکنن
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 23:02
امان از این جدید الانتصابها که بیشترین شکایتها از بد اخلاقی این مدیران است
پاسخ + 0 0 --
بابایی 1398/05/12 - 02:37
نگاه از بالا به پایین رییس ارزشیابی هم حکایت خاص خودش را دارد. تیکه و متلک ها و حرف های زشت ایشان به ..... و برخی همکاران نیز نشان از بی ادبی نامبرده هست.
پاسخ + 0 0 --
مه لقا 1398/05/12 - 17:39
از روزی که این آقای ناوارد شده رییس ارزشیابی سرعت نابسامانی منطقه ۹ سرعت گرفته . ما تعدادی از مدیران و همکاران دوره ابتدایی ، مسایل را به سمع و نظر برادر بزرگوار جناب آقای گراوند در اداره کل می رسانیم.
والسلام
پاسخ + 0 0 --
ساغر 1398/05/12 - 17:54
وقتی یک دبیر ادبیات .... میشه تربیت بدنی ابتدایی و شکایت خانواده ها را به دنبال داره با تذکر مدیر تبدیل میشه به یک عنصر مورد علاقه رییس ارزشیابی که با درج شکایت های واهی و قلابی ، برای مدیر دردسر درست کنه. خوب نیست این کارها . اسم این شجاعت و تذکر و پیگیری موارد تخلف نیست. این فعالیت ها ضد اخلاق و ناجوانمردانه هست جناب رییس محض اطلاع گفتم .
نرود میخ آهنین برسنگ
پاسخ + 0 0 --
دبیر قدیمی 1398/05/12 - 18:08
آقا و خانم آموزگار ، اینکه رییس ارزشیابی و رسیدگی به شکایات ، دن کیشوت وار بدنبال تذکر و مچ گیری و ردیابی تخلفات باشد که شجاعت تمجید نمی‌خواد. دنبال قاتل بروس لی رفتن که هنر نمی‌خواد. ..... می‌تونه پشت میز بشینه و با هرتلفن و نامه ناشناس و حتما خودساخته برای مدیران بخت برگشته و مغضوب تذکر بنویسه و... باید بدنبال روان سازی فرآیندها و شفاف سازی و آموزش نیروها رفت و مخاطبین را باروش های آفتابی توجیه کرد، براین اساس امورات روانتر و میزان رضایت کاری افزایش خواهد یافت. اطمینان داریم که موارد اخیر در سطح سواد و توانایی های جناب مرادی عزیز نیست و حتما قبای ارزشیابی به تن مبارکشان برازنده نیست.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 21:08
سلام همکار عزیزوارجمند افرین برشما که اینقدرفهیم هستید تهترین نیروی کارامد منطقه ومبادی اداب وعاشرت جناب اقای محبت پور استاد بزرگوارهستند انشالله سلامت باشند
پاسخ + 0 0 --
کامران 1398/05/12 - 21:20
جناب آموزگار ، کارهای اقای مرادی ارزشیابی شجاعت و .. نیست. همه عیب خلق دیدن نه مروت است و مردی ...
حکایت مرادی مانند حکایت آن منجمی بود در کواکب ، ستارگان را رصد می کرد اما نیم نگاهی به زن و بچه خود نمی کرد که چه کارهایی که نمی کنند !!!
شجاعت مرادی را باید در رسیدگی به شکایات معلمان نگون بخت دید که در جریان اختلاس شریفی به خاک سیاه نشستند. آنتی تخلف بودن ایشان را در رسیدگی به تخلفات دوستانشآن باید دید.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:12
خانمها را کنترل نکنی خدا را بنده نیستند صد رحمت به آقایان
به ویژه خانمهای مدیر در ابتدایی مدیریت نمی کنند خدایی می کنند ،توهین هایی که به معلمان و اولیا می کنند حد ندارد متاسفانه افرادی عصبی استرسی اند در ابتدایی نباید مدیر خانم انتخاب کنند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:45
مدیران خانم در ابتدایی عادت ندارند پاسخگو باشند به معلمها که جواب نمی دهند و هر معلمی که گوسفند وار رفتار نکند پس می زنند چون مهارت و توان اداره مدرسه را ندارند فقط روش دیکتاتوری و تهدید را در پیش می گیرند انتظار دارند اقای مرادی هم از آنها سوالی نپرسد مدیری که با داد و بیداد و بداخلاقی مدرسه را اداره کند مجبور است با بدگویی پشت سر عوامل اداری همه نواقص مدرسه را گردن اداره بیندازد
حساب مدیران دبیرستان را از ابتدایی جدا کنید رفتار این مدیران به مراتب بهتر است و شان معلم را بیشتر رعایت می کنند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 23:36
سلام همکارعزیزلطفا اگرانتقادی درمورد کسی دارید اهانت نفرمائید اولا اقای محبت پورماه ابان پست معاونت تحویل گرفتن هرچه که بوده ازناحیه معاونتهای قبلی بوده ضمنا مسئولیت مدیر بسیار سنگینه شمانباید ان رابه حساب بداخلاقی بدانید من شخصا مدیرقانونمند رادوست دارم این رابه حساب کج خلقی مدیران نگداریدهرروز که نمیشه بنابخواسته حضرتعالی مدیرروعوض کرد شما خودت تغییر بده یکی از بهترین معاونین اداره وباسیاست ومدبرجناب اقای محبت پور لطفا دردرگاه خدا استغفار کنید
پاسخ + 0 0 --
آموزگار 1398/05/13 - 10:43
قانونمندی با بداخلاقی فرق دارد مدیرانی که توان اداره مدرسه را ندارند به جای ایجاد فضای آرام و به دور از تنش بداخلاقی و داد و بیداد را در پیش می گیرند این از ضعف مدیر است نه قانونمندی
پاسخ + 0 0 --
آموزگار 1398/05/13 - 11:00
معلمان زحمتشان کمتر از مدیران نیست برخی مدیران در روز دو سه ساعت بیشتر مدرسه نمی ایند و این روال کار هر روزشان است وقتی هم می آیند داد و بیداد می کنند تا نبودنشان به چشم نیاید ،با خودتان مقایسه نکنید شاید شیوه مدیریت شما متفاوت است ولی برخی مدیران خانم جدید اینچنین اند برعکس تصور شما این شیوه اداره مدرسه به قانونمندی ربطی ندارد نشانه ضعف مدیر است
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/13 - 11:03
سلام همکارعزیز اقای محبت پور شخص منفعلی نیستند اتفاقا احساس مسئولیت بیش ازاندازه ایشان نسبت به همکاران باعث دلگرمی وکارایی بیشتر شده از ورود ایشان به سمت معاونت ابتدایی مطع ازحالت خمودگی ورخوت درامده ودوباره اموزش و پرورش زنده شد درادای کلمات دقت نظر کنید ممنون میشم
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/17 - 12:55
سلام همکارعزیزسخت دراشتباه هستید اقای محبت پور وقتی مسوئول ارزشیابی عملکرد بوئند همیشه مسائل رابه خوبی حل وفصل میکردند مدبرانه عمل مینمودند تاخدایی نکرده حق کسی ضایع نگردد شماهستید که عین خیالتان نیست هرحرفی به ذهنتان میرسد میگوئید لطفا فکرکنید بعدحرف بزنید همیشه ارامش ور
ووروابط انسانی درمقابل همکاران ازصفات بارز وخصایص نیکوی ایشان است باارزوی موفقیت ایشان درتمام مرتحل
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/19 - 20:58
زمانی که مسئول ارزیابی عملکرد بودندد با مشاهده بی تفاوتی ایشان مراجعین امیدی به حل مشکلات خود نداشتند و مستقیم به اداره کل مراجعه می کردند مرد نازنینی هستند ولی بود و نبودشان فرقی نداشت
پاسخ + +3 0 --
فرهنگی 1398/05/11 - 16:32
منطقه 9 چندسالی هست که بشدت از درون در حال تخریب است در اواخرمدیریت دکترنیز خیلی ها رفتند خیلی ها به دلایل نامعلوم کنار کشیده شدند.عزیزان واقف اند آقای ربوشه مدیر کارآمدی بود. همان مسئله ای که او را زمین زد هنوز وجود داردمعاونین نا لایق زبان باز که در پوستین خیرخواهی منطقه را نابود کردند.آقای محسنی نسب با وجود توصیه هابرخی مهره های اساسی را نه تنهابرکنارنکردند بلکه با افتخارفرمودندتازمانی که من هستم فلان معاونم هست خوب این هم نتیجه اش.خداروشکر که برخی از ترس برملا نشدن هابازنشسته شدند امان از باقیمانده هایی که بعد از گذشتن سی و اندی هنوزحاضربه رفتن نیستندجناب آقای محسنی نسب به ظاهر فریبنده این افراد نگاه نکنید هیچ فکرکردید چرا مدیرفلان دبیرستان که از سرایدار تا ...ازش ناراضی هستند فقط جابجاشدمجددا همین اتفاق دردبیرستان دیگرش ادامه داشت نه تنهابرکنارنشد بلکه مقطع دیگری نیز به ایشان داده شد.اگرنمی دانیدکه وای برشما که زیردستانتان اینگونه کارمی کنندواگرمی دانید و کاری نکردیدآخرتتان را به چه بهایی فروخته اید.
شجاعت بخرج داده اهل تغییر باشید چیزی که منطقه تشنه آن است.
پاسخ + 0 0 --
علوی 1398/05/12 - 02:40
این نکته بارها گفته شد. با این کارشناسان اداری ناکارآمد منطقه به جایی نمی رسیم
پاسخ + +1 0 --
ترش 1398/05/11 - 17:51
باسمه تعالی
بحران نیروی انسانی نمودفاجعه آمیز خود را در نظام آموزشی ظاهرکرده است. برهم خوردن نسبت دانش آموز به معلم که تراکم غیرقابل تحمل کلاس های درس را درپی خواهد داشت از یک طرف و نبود مدیران آموزشی باکفایت از طرف دیگر مشکلات مدارس را غیر قابل حل نشان داده است.
قرار بود سامانه انتخاب مدیران علاوه بر حل مشکل مدیریت مدارس ، بانک اطلاعاتی قوی از افراد کارآمد را تشکیل دهد تا عندالزوم جای خالی مدیران بازنشسته و مستعفی را پر نماید. اما عدم اقبال و رغبت افراد باتجربه و متخصص از پست مدیریت مدرسه ، این سامانه و فرایند انتخاب و انتصاب را دچار چالش جدی کرده است.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 23:06
مشکل کمبود نیرو دلیل موجهی برای استفاده از مدیران ناکارآمد نیست نباید هر کسی مدیر شد حاشیه امنی برای خود پیدا کند و با عدم نطارت اداره هر رفتاری را جایز بداند
پاسخ + 0 0 --
سید قاسم محمدی چهری 1398/05/11 - 20:24
با سلام.
" دشمنان نظام از همه طرف در حال تخریب اند"
حضرت امام خامنه ایی مدظ
استاد اخلاق، برادر ارجمندم، محسنی عزیز را از زمان حضور در جبهه های جنگ و سپاه میشناسم. این بزرگ مرد، پس از جنگ به فرمایش امام ره سنگر جهاد را ترک نکرد و منصب و مقام در سپاه را به شغل انبیا ترجیح داد. به قولی ایشان از الفبای معلمی شروع کرده به اینجا رسیده اند و تمام سیاستهای مدیریت اینشان مطابق نظریات رهبر ولایت است. بنده با اضاع آموزش و پرورش آشنایی ندارم ول با شناختی که از ادوار پاسداری و دوستی 30 ساله با ایشان دارم باور دارم که این متون ادعاهایی پوچ و توطئه ایی از جانب دشمن است که با بردباری معلمان و مدیریت انقلابی ایشان برملا خواهد شد.
و من الله التوفیق
پاسخ + 0 0 --
رزمنده قدیمی 1398/05/13 - 06:14
سید جان همینطوره که می فرمایید. امان از اطرافیان ناکارآمد این برادر رزمنده.
پاسخ + 0 0 --
فرهنگی 1398/05/14 - 09:03
خداوندبه ایشان سلامتی و طول عمرباعزت دهدجناب سیدقاسم محمدی منوچهری،ای کاش یادمیگرفتیم جایگاه هرچیزی کچاست ومسائل راباهم قاطی نمی کردیم مطالعه اندکی هم به نهج البلاغه ذاشتیم و ببینیم ماکه ادعای شبعه بودن می کنیم مولایمان چه فرموده اند.
انشالله ایشان به اسم کامل جنابعالی توجه می نمایند.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/11 - 20:57
خدمت همکاران عزیز مدیردبیرستان امام صادق بازنشسته شده اند نه استعفا
پاسخ + +1 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 08:50
باسلام خدمت بزرگواران لطفا مدیر صدای معلم شما اول خودرا ارزیابی بفرماییدکه کامل هستیدتمام کارهای شما بدون نقص است و بعدازاطمینان ازمواردی که ثبت میکنیددیگران انتقاد دروغ بنویسید همانطور که خیلی ازعزیزان ازخدمت صادقانه اقای محسنی نوشته اند لازم نیست که اینجانب ازخدمات دلسوزانه وخداپسندانه تعریف کنم ایشان کاررابرای رضایت خداوهمکاران انجام میدهد البته تکرارمکررات است که استعفا ذکرشد دبیرستان امام صادق مدیرشون دوسال از زمان بازنشستگیشون گذشته باتوجه به اطلاع اینجانب بقیه مدیران استعفا ننوشته اندوموردخانم شریفی مربوط به مدیریت اقای ربوشه میباشد این چندمین باراست شمامسایل راتکرارمیکنید شما فرهنگی هستید باید مرحمی باشیدبرای مشکلات اموزش وپرورش نه اینکه مشکلات رادامن بزنید جناب اقای محسنی خداقوت میگم موفق ومویدباشید
پاسخ + 0 0 --
فرهادیان 1398/05/12 - 16:57
آقای ناشناس یا بهتر عرض کنم جناب آقای .... که منطقه و شخص جناب آقای محسنی نسب را به لبه پرتگاه کشانده آید. مگر مدیر هنرستان کاردانش هفت تیر استعفا نداده آمد و در سامانه انتصاب مدیران جای مدرسه مذکور خالی نشد ؟ مدیر این هنرستان مرتب به اداره مراجعه و درخواست خلاصی از سر شما را ندارد ؟ مدیر دبیرستان نظام مافی مگر استعفا نکرده است؟ همین سال گذشته نبود که مدیر علامه حلی استعفا کرد؟ مدیر دبیرستان فردوسی چند بار تقاضای بازنشستگی و استعفا کرده است ؟ همین چند ماه گذشته نبود که مدیر دبیرستان ابن سینا از طریق اتوماسیون استعفا کردند ؟ در مدارس متوسطه اول چند نفر تقاضای جابجایی و رهایی را دارند. واقعیت آنست که بسیاری از مدیران به حرمت پیشکسوتی جناب محسنی نسب صبر پیشه کرده آمد.
جریانات دوره ابتدایی و بلایی که امثال شما بر سر آن میاورید را به صورت مجزا خدمت ریاست منطقه تقدیم خواهیم کرد.
پاسخ + 0 0 --
مستانه 1398/05/12 - 17:58
آقای ناشناس عین همین دوسطر بالا را یکی از خانم مدیران مقتدر به ریاست منطق در سفر کرمانشاه به صورت تلویحی فرمودند که رییس ارزشیابی منطقه نه خودش باید ارزشیابی می شد.
پاسخ + 0 0 --
مدیر مدرسه 1398/05/12 - 21:38
آقای ناشناس از وضعیت رقت بار منطقه نه همین بس که مدیران مدارس به کنایه و ترویج یا به صراحت ابراز گله کندی دارند. مگر در جلسه اخیر مدیران ، نماینگانشان به ویژه جناب آقای صالحی به شدت از کم لطفی ، بی حرمتی و نگاه بدبینانه اداره و بخصوص بخش معاونت پرورشی نظام خواهی و شکایت نکردند. این شکایت با کف زدن ممتد مدیران همراه نبود ؟
دریغ از درک صحیح نازنینان اداره .
وقتی زحمات طاقت فرسایی مدیران به هیچ انگاشته می شود که دیگر جای امیدی باقی نمی ماند . زهی فهم این عوالم !!!
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 22:54
کی مجبورتون کرده زحمات طاقت فرسا بکشید اگر منافع مالی ندارید سر کلاس بروید مگر معلم نیستید هر کی پست میگیرد احساس وطیفه را بهانه می کند ،پولش برای شما غر زدنش سر معلمها و اداره
استیو جایز نیستید که نباشید آموزش پرورش نابود شود صد نفر ناکارامدتر از شما یا مثل شما نوبت ایستاده اند تا بروید مدیر شوند ،هم خدا میخواهید هم خرما هم پست و منافع پنهان مالی می خواهید هم کار آسان
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/13 - 00:47
سلام وعرض ادب خدمت همکاران عزیزان بجای تخریب دیگران باید به فکرسازندگی باشیم اقای دکتر ربوشه ازاین منطقه رفتند بلاخره ایشان هم زحمت کشیدند اما نباید کسی راباکس دیگرمقایسه کردهرکسی مرام ومنطق خاص خودش دارد بگیم حالا که دکتر برای روز معلم جشن میگرفت جناب محسنی هم باید اینکار راانجام دهد مگه ما اینقدر خدایی نکرده حقیر شدیم که برای ماجشن بگیرند سرمسائل بیخود که اصلا ارزش گفتن وشنیدن را ندارد بحث کنیم بیائید به فکر تعلیم وتربیت بچه ها باشیم تا به فکر این مسائل جزئی همه عوامل اموزش وپرورش قشر زحمتکشی هستند ازتمام فرهنگیان این فرشته های بی بال درهرپست ومقامی هستند ارزوی سلامتی وطول عمر باعزت ازخداوند برایشان کنیم انشالله هرکسی که درراه درست قدم برمیداردخداوند خودش وعزیزانش راسلامت بدارد
پاسخ + 0 0 --
جعفری پور 1398/05/13 - 05:55
واقعا هیچ مدیری استعفا نداده و در پی رفتن از منطقه نیست. چرا بیخود تکذیب یا خود را به بی اطلاعی می زنید.
پاسخ + 0 0 --
منصف 1398/05/13 - 06:01
ناشناس عزیز
بجای دفاع از وضعیت ناگوار منطقه ، مرتبا ربوشه را مقصر می دانید. تا کی می خواهید گناه ناکارآمدی خود را به گردن ربوشه بندارید؟ خود شما که در زمان این فرد بزرگوار دوربین به دست و همش دنبالشون بودید چرا مرتب تضعیفش می کنی. واقعیت اینه که واحد مهم ارزشیابی عملکرد و.. برایتان مناسب نیست.
پاسخ + 0 0 --
رادین محمدپور 1398/05/13 - 06:11
ناشناس بزرگوار ، وکیل مدافع محترم ریاست منطقه ۹ . بنده شخصا با جناب آقای محسنی نسب که از یادگاران دفاع مقدس می باشد مشکلی ندارم.
مشکل شمایید که با عملکرد ضعیف خود و نفرت پراکنی و افکار مسمومتان ، عرصه بر خدمت صادقانه دوستان تنگ می کنید
پاسخ + 0 0 --
ترانه 1398/05/13 - 15:01
آقای محترم چون زمان ربوشه بوده نباید جواب بدید. آقای رسیدگی به شکایات و مدافع آموزگاران نباید به شکایات مالباخته ها رسیدگی کنید. فقط یقه بستن و کت پوشیدن رو بلدی.
پاسخ + 0 0 --
بهرام نیا 1398/05/13 - 15:05
آقایی که مدیران را باتمسخر استیو جابز خطاب می‌کنی اگر ذره ای غیرت داری به رییس بگو از خواهش و تمنا دست برداره تا مدیران بازنشسته بشن یا بروند سرکلاس اونوقت شما از ارزشیابی بروید تو یکی از همین مدارس مدیریت کنید ببینیم دو ماه عرضه مدیریت داری ؟
پاسخ + 0 0 --
کرمانی 1398/05/13 - 15:13
آقای اردشیر جان از روابط عمومی تشریف آوردید یک واحد مهم ، تکه کلام استیو جابز و فهوای کلا مت بسیار گزنده شده . تمام این توهین ، تحقیر، تیکه انداختن ها و طعنه زدن های شما چکیده ی نظرات برخی از اداره نشینان در مورد مدیران خدوم مدارس هست. به اعتقاد اینان قاطبه مدیران بخاطر منافع مادی و.. در پست خود مانده آمد . به هر حال با این دیدگاه های منفی کلامتان، رفتارشان و اوامرتان در مدارس نافذ نمی شد و در پیشگاه خدا پاسخگو خواهید بود‌
پاسخ + 0 0 --
اولیا 1398/05/12 - 11:22
در اداره آموزش و پرورش رو باید گل گرفت به مدرسه ابتدایی در مهرآباد مراجعه کردم مدیر عصبی مدرسه با تندی جواب می داد و هر کی رو نمی خواست معطل می کرد انگار مدرسه خصوصیه و مال خودشه سازمان ما بود مینداختنش بیرون چون آموزش پرورش به ویژه منطقه ۹ بی در و پیکره و اعتراضات به جایی نمی رسه مجبور شدیم فرزندم رو همونجا ثبت نام کنیم
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/12 - 21:59
سلام
این خبر از سایت بر داشتید؟
پاسخ + 0 0 --
صدای معلم 1398/05/12 - 22:05
درود

دوست عزیز

اگر مطلب برداشته شده است پس چگونه شما نظر می گذارید ؟!

پایدار باشید .
پاسخ + 0 0 --
.......... 1398/05/12 - 23:41
با سلام.متاسفانه خیلی عز همکاران که در نظر سنجی شرکت کردن
و نظرها را اعلام کردن.از روی غرض گفته اند .متاسفانه تمام مدیران متطقه و رئیس اداره کلا خوب و به شیوه روز کار میکنند.
فقط در اناخاب مدیران مشکل وحود دارد.که ربطی به حال ندارد وقتی انتصاب به صورت آزمون باشد بهتر از این نمیشود.زمانی بود بهترین مدیران بودن.و یک مدیر لایق انتخاب میشد ولی حالا با یک آزمون مدیر میشوند.و این گند زده به نظام آموزش.
و در پایان آقای محسنی نسب و دیگر عزیزان آقای محبت پور بسبار لایق و بر حقند.
از روی کینه حرف نزنید.والسلام
پاسخ + 0 0 --
یاری منش 1398/05/13 - 04:02
مدینه گفتی و کردی کبابم
همین آقای رییس ارزشیابی یکی دوبار اتفاقی راهش افتاد مدرسه ما از قضا بنده به دلایلی حضور نداشتم، کجای دین و اخلاق گفته آبروی بنده را ببرند.اینقدر با زرنگی همه جا جارو جنجال راه انداخته فکر می کنم به روز جزا ایمان ندارم
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/13 - 11:08
از قضا کم نیستند مدیرانی که بنا به دلایلی غالب اوقات در مدرسه حضور ندارند و این مورد فقط در خصوص شما اتفاق نیفتاده حضور مدیر به اندازه حضور معلم در مدرسه ضروری است
پاسخ + 0 0 --
سبلان 1398/05/13 - 05:52
..... یا جناب ناشناس.
تخلف مدیران ، به سرجا نشاندن مدیران ، خدایی کردن میران ، و.. دقیقا نگرش شما و برخی دوستانتان را نسبت به مدیران نشان می دهد. عملکرد شما در این مدت اندک حاکی از تضعیف مدیران ، نادیده گرفتن زحمات انها، و برخوردهای چکشی و قلدرمابانه و حتی بی ادبانه شماست.
لطف با ژست دفاع از آموزگاران ، مدیران را تحقیر و متهم نکنید. اگر به شأن. و شرف معلم و آموزگار معتقد بودید حداقل در این دوسال برنامه و جشنی در خور این عزیزان مانند زمان دکتر ربوشه برگزار می کردید.
ضمنا از بابت نگرش منفی نسبت به مدیران و تفرقه پراکنی در مدارس و نادیده گرفتن زحمات مدیران در این شرایط ، اولین جایی که متضرر می شود اداره هست.
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/13 - 11:05
شان معلم زمانی حفظ می شود که در محیط به دور از تنش کار کند مدیران باید شیوه سنتی اداره مدرسه را کنار بگذارند بداخلاقی چهره درهم و رفتار پرخاشگرانه مدیر نمی تواند در راستای بهبود سیستم آموزشی باشد
پاسخ + 0 0 --
دارابیان 1398/05/13 - 08:40
سلام و درود بر صدای معلم.
شده دبیر هنرستان پارس الکتریک هستم ، مرتبا شاهدیم که مدیر ما با چهره در هم و ناراحت به اداره برای رهایی از شیفت بعد از ظهر می روند .
دقیقا در مدارس مشکلات نیروی انسانی هست. امسال برای مدیریت قصد داشتم وارد سامانه شوم اما با تحقیق و مشاهده وضعیت روحی مدیران و اوضاع منطقه بهترین کار را تداوم گوشه نشینی دانستم.
منصفانه بگویم که بدترین پست ، مدیریت هست. همکارانی که منتظر کنار رفتن مدیران و در فکر گرفتن میز مدیریت هستند ، سال آینده موج کنار رفتن و بازنشسته شدن مدیران هست لطف کنند در سامانه ی انتصاب ثبت نام و پس از طی کردن فرایند مورد نظر ، مدیر شوند. مبارکتون باشد . چرخ مدیریت براتون بچرخه .
پاسخ + +1 0 --
شهاب 1398/05/13 - 10:13
کلیه مدیران و معاونان مدارس در سراسر کشور استعفا بدهند گرفتن پول از اولیا غیرقانونی و ظلمی بزرگ است نباید به ادامه یافتن این ظلم کمک کرد آتش این ظلم های دانسته یا نادانسته امروز دامن خودمان را گرفته است
پاسخ + +6 0 --
فرهنگی 1398/05/13 - 11:25
آقای محبت پور تقاضا داریم در انتخاب مدیرانتان تجدید نظر کنید مدیر مدرسه شریعتی و علامه مجلسی با رفتار زننده و آزار و اذیت ما را در تنگنا قرارداده اند به خاطر شرایط مان مجبوریم تحمل کنیم ولی خدا رو خوش نمیاد زورشان به نیروهای رسمی نمی رسد حق التدریس ها را تحت فشار می گذارند و رفتار تند و زننده دارند در گزینش مدیرانتان اخلاق را هم مد نظر قرار دهید ،سپاس
پاسخ + 0 0 --
. 1398/05/13 - 18:43
یکی از همکاران به خاطر مشکلی خواهش کردند زودتر مدرسه را ترک کنند موافقت نکردند در حالی که خودشان برای اینکه در ترافیک نمانند هر روز دو و سه ساعت زودتر به خانه شان می رفتند و عده ای از دوستانشان هر موقع تمایل داشتند مدرسه می امدند و دایما به جای خود جانشین می گذاشتند شما هر طور تمایل دارید فکر کنید این فضولی نیست ، برای هر فردی تحمل رفتار دوگانه سخت است مدیر اخرین نفری است که باید مدرسه را ترک کند مدیری که خودش قانون گریز باشد مجبور است به عده ای از معلمان باج دهد و به عده دیگر سخت بگیرد
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/14 - 12:21
مدیریت تخصص است وقتی در ملاک های انتخاب مدیر ویژگی روانی افراد مدنظر نباشه و صرفا پر کردن مدارس هدف مان باشد نتیجه می شود مدیری که مدیریت بلد نیست و با پرخاشگری و توهین وعصبانتیت مدرسه رو اداره می کند زیرا این فرد فرق اقتدار و رفتار پرخاشگرانه را نمی داند. شما به عنوان مسئولی که این مدیر را انتخاب کردید با بی تفاوتی سهل انگاری و جانبداری بی جا پافشاری بر حضور چنین افرادی تیشه بر ریشه سیستم آموزشی و اعتماد معلمان می زنید نتیجه چنین انتخاباتی افزایش اعتراضات معلمان و نارضایتی در سطح منطقه است
نارضایتی ها مثل آتش زیر خاکستر بوده و مسری است هر سال تعدادی وارد این چرخه معیوب شده و معلمان بیشتری بخاطر عدم دریافت حمایت از جانب اداره ، کیفیت آموزش را از اولویت خود خارج کرده بدون کارایی لازم صرفا در کلاس درس حضور فیزیکی خواهند داشت
پاسخ + 0 0 --
همکار 1398/05/16 - 23:09
نیروی خدماتی را که خانم مسنی است با هل دادن از اتاقش انداخت بیرون و با پرخاش و عصبانیت گفت برو گم شو نبینمت و تهدیدش کرد ایشان هم به خاطر ترس از دست دادن سرایداری مدرسه سکوت کرد اینها رفتاری نیست که در شان یک مدیر باشد ولی متاسفانه در شان مدیری از منطقه ۹ هست هیچ جایی به چنین فردی مدیریت یک مدرسه را نمی سپارند و این رفتارها را در زمره تخلفات اداری پیگیری می کنند به جز منطقه بی در و پیکر ۹
پاسخ + 0 0 --
مدیریت ناصواب 1398/05/17 - 11:11
ایشان پس از هر اشتباه و ظلمی شیوه توجیه و مظلوم نمایی و مکر و حیله را در پیش می گیرند در ابتدا زشتی عمل را از نگاه سایر معلمان می بینند هر چه بتوانند دروغ هایشان را تکرار می کنند تا در نظر سایرین خود را ناچار به بروز این نوع رفتار نشان دهند و چهره ای که تمایل دارند از خود نمایش دهند خدشه دار نشود درنهایت پس از تکرار فراوان، شخصا دروغ هایشان را باور می کنند و رفتار زشت شان را توجیه می کنند و چرخه از نو شروع می شود و در این میان معلم می ماند وعدم حمایت از جانب اداره و شرایط کار فرسایشی و مدیری دور از اخلاقیات که عرضه را بر او تنگ کرده
عده ای چاپلوس و فرصت طلب هم این وسط این فرصت طلایی را برای باج گیری غنیمت می شمرند گاهی با یک تایید ضمنی یکی دو روزی می توانند مرخصی بگیرندمدیر هم برای اینکه نقابی که افتاده را ترمیم کند کلاسها را به کمک اولیا اداره می کند
کجای دنیا جز این خراب شده چنین فرد ضعیفی را مدیر می کنند
تمام آثار سو مدیریت در عملکرد ایشان وجود دارد و خسارت آن به معلم می رسد و کسی پاسخگو نیست
پاسخ + 0 0 --
ف ح 1398/05/19 - 01:30
عزیزان یادتان رفته انتساب مدیران با آقای محبت پور نیست
؟!
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/19 - 12:50
صحیح می فرمائید مسئول چه کسی است ؟چون ظاهرا هیچ کس مسئول نیست انتصاب یک فرد به مدیریت وحی منزل نیست که هر رفتاری بتواند داشته باشد ،مسیولیت را پاس کاری نکنید به مشکلات معلمان گوش دهید
پاسخ + +2 -4 --
فضول زاده 1398/05/13 - 17:18
ماشاالله به اینهمه آدم الاف و فضول که از همه جا خبر دارن و نظر ایفاد می نمایند: کی رفته فلان جا کی الان رفته خرید سیب زمینی ، کی رفته تعمیرگاه ماشینش رو درست کنه.بابا دم شماها سرررررد.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/13 - 19:04
جناب .....لوث و بی اهمیت جلوه دادن مشکلات و معضلات کمکی به رفع آنها نکرده مسئولیت ما را کم نمی کند هر چند ترفند برخی مسئولین برای شانه خالی کردن از مسئولیتهاست
پاسخ + 0 0 --
ف ح 1398/05/20 - 22:05
کاش کمی دقت در مطلب دوختی من میشد وحداقل یکی می پرسید چرا انتساب؟
مگر صحیح آن انتصاب نیست؟
آنوقت جواب خیلی سوالها مشخص میشد
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/21 - 00:22
این گفته صرفا برای سلب مسئولیت است نقل این حرفها نیست ببخشید ....
پاسخ + 0 0 --
فضول زاده 1398/05/13 - 17:20
صدای معلم عزیز: نظراتی که به ظاهر مثلا ناروا هستند رو درج نمی کنید. در صورتیکه در باطن عین حقیقت هست.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/15 - 14:00
دم همتون گرم. بند پی دومین کشته ای هست که مریم شریفی تا حالا داده. .... هم با چندتا جلسه تو اداره، کلاهبرداری به این بزرگی رو خوب ماست مالی کرد و رفت.
پاسخ + 0 0 --
الیاس 1398/05/15 - 17:36
بچه های اداری منطقه نه و بخصوص واحد حسابداری هم خوب باسکوتشون به ماست‌مالی کردن قضیه مدد می رسانند.
پاسخ + 0 -1 --
همکار 1398/05/16 - 22:09
اگه تمام مدیران استعفا بدهند مدیر بی خاصیت و چاپلوس و ریاکار مدرسه هیات امنایی ..... استعفا نمیده. قسم میخورم هرکس ایشان را انتخاب کرده در گناهان و خیانت های او شریک است. کاش به تخلفات رسیدگی میشد.
پاسخ + 0 0 --
همکارمنطقه۹ 1398/05/17 - 17:47
سلام
ایکاش واضع ترمیگفتی
تعدادی از مدیران مدارس هیئت امنایی انسانهایی شریفی هستن
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/16 - 22:55
مدیران بی اعصاب و بد اخلاق و یا متخلف حمایت بیشتری از اداره دریافت می کنند ، کافیست منافع مسئولین اداری تامین شود و کار خودشان راه بیفتد بلائی که سر معلم ودانش آموز می آورند مهم نیست بر خلاف ادعاهایشان که همواره مدعی دلسوزی برای معلم و دانش آموزند. معلم و دانش آموزان تحت اموزش معلم را نادیده می گیرند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/20 - 15:25
درسته ولی این موردی که گفته شده اصلا لیاقت معلم بودن یا مدیر بودن نداره و فکر کنم هیچ وقت هم کلاس نرفته.
پاسخ + 0 -1 --
ناشناس 1398/05/18 - 23:21
کاش قلبها در چهره ها بود.
پاسخ + 0 -1 --
ف ح 1398/05/19 - 01:54
یا حق
زیاد فراست ودرایت نمیخواهد تا با خواندن بعضی مطالب وپی نوشتها با امضاهایی چون ناشناس وآموزگار و تعابیر وکنایات پیش پا افتاده ای مثل " خودت را تکان بده و این همه حجمه به یکی از با اخلاقترین معاونین اداره مثل آقای محبت پور بدانی که آبشخور این همه توطئه وبی اخلاقی وبی نزاکتی چیست !
بگذارید روشن تربگویم مسئله دو سر دارد :یک سرش مسوول ارزشیابی منطقه است که از قرار بر اسب غرور نشسته وخود رابالاتر از رییس منطقه میبیند وتلویحی وعلنی هم این مسئله را بروز داده است آنهم با رفتارهاای از قبیل در آوردن ادای رییس اداره و عتابها وخطابهای توهین آمیزی که نسبت به مدیران دارد و تذکر دایمی این مطلب به مدیران که من رییس شما هستم وحرف حرف من است وباید گوش به فرمان باشید.
(جالب اینکه نظرات وفرامین وعتابهای ایشان در پاره ای از موارد با نظرات ریاست منطقه در تعارض وتضاد است!) وصد اابته که به خاطر دسیسه هایی که این اواخر از بعضی از معلم نمایان سر زده پای آقای محبت پور هم به ماجرا باز شده ..
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/19 - 12:52
به جای اینکه فراستتان را به رخ دیگران بکشید دنبال حل مشکلات باشید
پاسخ + 0 0 --
معلم 1398/05/19 - 19:30
خدا شاهده که به خودم گفتند که به دو سه نفر از معلم و معاونین یک مدرسه ابتدایی همین رییس ارزشیابی تاکید کرده که بروید و.. مدیران کاری نمی تواند بکند در غیر اینصورت برکنارش می کنیم. تمام کارهای ارزشیابی ایجاد دشمنی و تفرقه بین مدیران مدارس و معاون و معلم علی الخصوص در دوره ابتدایی هست.
....
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/19 - 20:50
مدیر مدرسه ...تو که با وجود نارضایتی همه معلمان و اثبات بی لیاقتی سرجات موندی محبت پور هم فردای قیامت باید تاوان اجحاف در حق معلمان و پارتی بازیش را پس بدهد .آقای مردای هم مسئول رسیدگی به شکایات بودند طبق شرح وظایفشان مجبور بودند به شکایت معلمان رسیدگی کنند با مغرض جلوه دادن ایشان آبروی رفته تان باز نمی گردد
پاسخ + +1 0 --
ف ح 1398/05/19 - 02:07
ادامه.
والبته چون اقای محبت پور این اخلاق را ندارند که بدون در نظر گرفتن سلسله مراتب اداری همکاران ومعلمان را مستقیم به اداره کل ومراجع خارج از اداره دلالت کنند ویا معلمان معلوم الحال را تحریک کنند.(کاری که گویا جناب مردادی خوب بلدند:) مغضوب و ومطرودند..
اما سر دیگر قضیه مربوط است به بعضی از معلمان ومعاونین بعضی مدارس ابتدایی دخترانه که گویا بعضی از آنها سالهاست که رسالت معلم را فراموش کرده اند وتصمیم ندارند لقمه حلالی بر سر سفره ببرند مدتهاست که این گوشه وآن گوشه مشغولند هر کاری میکنند الا تدریس.
چند سالی در پژوهش سرای رازی چرخیدند وخوب البته اوایل دنیا به کامشان بود .تا اینکه مدیریت عوض شد واوضاع به سمت سامان وقانون مداری رفت وخوب صد البته که این عزیزان بعد از چند سال آرامش توان تن دادن به کار سازمانی ونظام مند را نداشتند....
پاسخ + 0 0 --
ن 1398/05/19 - 11:49
سلام دست مریزاد به شما باید گفت جناب محسنی نسب ازمدیران لایق وشایسته ای است که با تدبیر وسیاست خاص خودشان دارند به نحواحسن منطقه راحمایت میکنند وجناب محبت پورهم ویزگی های شخصیتی خاص خودشان رادارند خودشون یک پا روانشناس هستند وتمام نیروهارابخوبی میشناسند میدانند چه کسانی ازروی غرض ورزی حرف میزنند تصمیمات مدبرانه درچیدمان مدارس را بخوبی هدایت میکنندلازم نیست دیگران بدون هیچ علمی اعمال نظرکنند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/19 - 12:36
نگاه جنسیتی به افراد را کنار بگذارید خانمی که ازدواج نکرده ...دختر نیست و این شرایط اغلب انتخابی نیست .خانمی که همسرش را از دست داده ....نیست همین شرایط اگر برای مردان پیش بیاید هیچ کس فکر بد نمی کند در آموزش و پرورش مردی همسرش را از دست بدهد همه با او همدردی می کنند اما در مورد خانم ها توسط افراد مریض جنسی متهم به هزار و اتهام ناروا می شوند و معلوم الحال قلمداد می شود معلوم الحال اون دهن مریض شماست آقای...
پاسخ + 0 0 --
؟ 1398/05/19 - 21:07
آقای محبت پور با حفظ مدیران ناکارآمد در حق معلمان ظلم می کنند حمایت از مدیران ناکارآمد سررشته روانشناسی نمی خواهد تغییر و اصلاح امور تن به کار دادن را می طلبدکه ایشان با توجه به ... .. .دشان نمی توانند تن به کار دهند فقط میخواهند محافظه کار باشند و پستشان راحفظ کنند اگر یزید هم مدیر ایشان بود طرف مقابل را متهم فرض می کردند تا دردسر تغییر مدیر را متحمل نشوند و مدعی حق و عدالت می شدند این خودرایی است ویژگی خوبی محسوب نمی شود
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/19 - 21:14
انشاالله که جناب محسنی نسب افراد مجیز گو و چاپلوس را از اطرافشان پراکنده می کنند و در تصمیماتشان جانب حق و عدالت را می گیرند کراهت نفس شیطان از دهان مجیزگویان به مشام می رسد و ممکن است هر فردی را دچار خسران کند
پاسخ + 0 -1 --
ف ح 1398/05/19 - 02:45
ادامه
دامه
ابماند که خودشان هم از پژوهشسرا اخراج ووارد مدارس ابتدایی شدند البته به کاری غیر از تدریس پرداختند و چون به راحت طلبی عادت کرده بودند این بار هم کلاهشان بامدیر مدرسه که انصافا انسان موجهی است و توقع کارا داشت تو هم رفت.
از خوش شانسی اتفاقا مدرسه به تازگی صاحب معاونی شده است که قبلا در اداره مشغول بوده وما اداریها ایشان را میشناختیم وگویا این حضرات از بعضی وجوه اشتراکات ومنافعی داشتند که با اخلاق سازمانی منافات داشت ومدیر جدید الانتصاب وبی اطلاع از پیشینه ی این عزیزان حاضر به چشم روی هم گذاشتن نبود.
واز اینجا بود که قشون کشی خیابانی و تحریک معلمان ودسیسه های پشت پرده شکل گرفت و با حمایت .... همراه شد ولی آقایرییس و آقای محبت پور در موضعی مشترک جلوی این بی اخلاقیها ایستادند.
ریاست منطقه به صراحت
...
پاسخ + +1 -2 --
ف ح 1398/05/19 - 02:58
ادامه
.... حمایت ودستور دادند معترضین باید بعد از سالها سر کلاس بروند.واز همین رو آقای محبت پور مغضوب وآقای مرادی محبوب شدند!واین همه قیل وقتل از اینجا نشات میگیرد.
خدا پدر آقای محسنی را بیامرزد که قاطعانه جلوی این دسیسه واین نوع براندازیهای فامیلی را گرفت .
البته شاید به قهقرا رفتن پژوهش سرای رازی درس عبرتی شده باشد برای آقای محسنی نسب .
راستی جناب آقای معاون محترم متوسطه :الان حال پژوهش سرای رازی خوب است؟ از کلاسهای پول ساز کمک آموزشی ریاضی و...چه خبر؟ عوایدش دامن اداره را هم میگیرد؟
از اعزام نوجوانان باهزینه .... و
شرکت دادن نو جوانان در مسابقاتی که مختص دانشجویان وبزدگسالان بود وکلاه گشادی که سر اولیا رفت چه خبر؟
جناب مرادی : شکایت خانواده ی این بچه ها به شما به کجا انجامید؟
هرچند نتیجه را میدانیم
شمافرمودین که اولیا خودشان با رضایت پول اردو را داده اند ؟واز این موضوع به راحتی چشم پوشیدید که این سفر از اول غش داشته وباتزویر همراه بوده.
والسلام
پاسخ + 0 -1 --
فلاح 1398/05/22 - 01:05
انصاف موهبت خوبی است
خودم وشما را به انصاف دلالت میکنم .
چرا که خط کش وپیمانه ی آدم منصف خودش نیست ، عقل است، منطق است ،انصاف است، خداست و...‌
خدا راشکر که هر روز خبر واتفاق جدیدی درمنطقه ۹ وجود دارد که نقل زبانها شود!
اینبار هم قرعه به نام آقای محبت پور افتاده !
من سالهاست که این آقا را میشناسم با ایشان در اداره همکار بودم‌ واتفاقا این بنده ی خدا از نادر انسانهای سالم اداره اند ! با مرض وغرض کار نمیکنند.انسان بی حاشیه ای هستند. واتفاقا از بهترین انتخابهای ریاست منطقه به شمار میروند .
اکاش انتخابها وانتصابهای دیگر رییس هم اینگونه بود.
پاسخ + +2 0 --
معلم 1398/05/22 - 12:31
مسائل را با هم قاطی نکنید مسئله شخصیت آقای محبت پور نیست انتخابهای ایشان و عدم دقت در عملکرد مدیرانشان است هر کسی که مسئولیتی قبول می کند در معرض نقد هم قرار می گیرد به ویژه اگر تسامح اش باعث متضرر شدن گروهی گردد ،انتظار بی جایی است که از افراد بخواهیم در مقابل تضییع حق شان سکوت کنند و بخاطر گل روی آقای محبت پور آسیب هایی که از جانب مدیران ناکارآمد می بینند را تحمل کرده سکوت کنند شما هم کمی منصف باشید مظلومی که سکوت می کند به اندازه ظالم مقصر است ،معلم در مقابل مدیر بی وجدان (شامل همه مدیران نمی شود)راهکاری ندارد که از حق اش دفاع کند اکثر مسئولین ترجیح می دهند از رفتارهای ناشایست مدیران چشم پوشی کنند و در مقام مقایسه معلم را فدا کنند تا مبادا پست شان به خطر بیفتد
پاسخ + 0 0 --
م ح 1398/05/22 - 15:20
هکارعزیز سلام شما چراخودتونو ناشناس معرفی کردید ضمنا ما بدون غرض وورض شخصی حرف میزنم الجمدااله جز نیروهایی هستم که نیازبه هیچکس ندارم جز خدا چون باچشم خود دیدم که دررابطه باهمکار متواضعانه رفتارمیککنند ویکی ازجمله شخصیت های نادرهستند جناب محبت پور که اجازه نمبدن بیخوددر مورد کسی قضاوت شود به جد میگویم رفتار وکردارایشان قابل تحسین میباشد وخودم بزرگترین درس خویشتنداری راازایشان اموختم درود ب این انسانهای شریف وبزرگوار
پاسخ + +3 0 --
ناشناس 1398/05/22 - 12:36
هر کسی میخواهد از مسئولی حمایت کند اسم کامل و یا بخشی از اسمش را می نویسد که زحمتش هدر نرود ،انشالله قبول درگاه مسئولین باشد ولی حواستان باشد که ممکن است حقی ضایع شده باشد و شما در جریان ماجرا نباشید و این پیامهایتان نه تنها اجری نداشته باشد شما را در تضییع حقی شریک کند
پاسخ + 0 0 --
فلاح 1398/05/25 - 00:21
خوب است که تنها به قاضی نرویم چون احساس رضایت بد جور دامنمان را میگیرد
شما نیت خوانی هم بلدید؟که به خود اجازه میدهید مرا اینگونه قضاوت کنید که از این نمد دنبال کلاهی برای خود هستم ؟
اگر این رسانه بودید ، میفهمیدید که من با اسم واقعی خودم در نقد یا تایید وقایع منطقه ۹ مطالب متعددی نوشته ام .
کسی که بگفته هایش راباور دارد ترسی از شناخته شدن ندارد.! شماهم اگراز خود مطمئنید خودتان را شجاعانه معرفی کنید شاید مشخص شود چه کسی هم وترس نان ونام دارد!؟
به هر حال من نظر خودم را گفتم و وظیفه ام بوده که برپایه ی شناخت واستنباط خود از باورهایم دفاع کنم ..حتی اگر خوشایند عده ای نباشد.
در هرحال شما تهمتی به بنده زدیدکه قابل بخشش نیست ،وقضاوتش میماند برای آن دنیا ...
اما بد نیست متذکر شوم که درپیام بنده به صراحت گفته شده که من همکار سابق ایشان بودم
وخدا رو شکر در حال حاضر هیچ گونه رابطه شغلی با منطقه ۹ ندارم که نیازمند لطف و پاداش باشم..
وصد البته این را باور دارم که هر کس دیگران را بر اساس طینت وذات خود وهمانطور که خودش هست قضاوت میکند.!
پاسخ + 0 0 --
م ح 1398/05/25 - 13:18
سلام همکارعزیز وگرامی (فلاح) به غیرت وشرف شما باید درود گفت اگرحضرتعالی هم دراین منطقه تشریف داشتید صحبتهای متین شما بدل خواهد نشست من همیشه پیش خود میگویم قرارنیست همه من رادوست داشته باشند بلاخره توهرکاری یک سری ادمها هستند که نون به نرخ روز میخورند ودنبال منافع شخصیشون هستند این سری افراد طرد شده هستند مهم اینکه خدا پشتیبان ادمهایی هست که صادقانه وباخلوص نیت کار میکنند حالا توهرپست ومقامی هستند وقتی من صادقانه ابراز میکنم که باچشم خودم مسئله ای دیدم هرگز تحت تاثیر گفته های کسی قرار نمیگیرم ضمنا چراانهایی که انتقاد ویا توهین میکنند شجاعت به خرج نمیدهند خودشون بعنوان ناشناس معرفی میکنند باید فکرکرد بعد بعد باب سخن باز کنیم ممنونم فلاح عزیز از تدکرات بجای شما
پاسخ + 0 0 --
فلاح 1398/05/25 - 16:28
سپاس وارادت
پاسخ + 0 0 --
حسینی 1398/05/26 - 02:07
باسلام وارادت خدمت همکاران معزز
بارصد نگارشها ودست نوشته های همکاران ، متوجه شدم که متاسفانه درد دلها وگلایه ها ومطالب مطرح شده در باب مسائل ومشکلات منطقه ۹ کما فی السابق شخص، فردی، موضوعی ومحدودبه بعضی مصادیق تکراری هستند.درحالی که مشکلات منطقه ۹ مشکلاتی ساختاری ، فراگیر ، همه شمول وگسترده اند که سالیان سال است جناب آقای پور سلیمان آنها را در این تارنما ، بیان ، نقد ،تحلیل وپی گیری میکنند، اما.....
مشکلاتی که به نظر میرسد چنان عمیق وساختاریند که با آمدن یک رییس ورفتن آن یکی قابل حل نیستند که هیچ، بعضا این تعویض های شتابزده و تغییرهای بدون کارشناسی و بدون در نظر گرفتن شرایط ، اقلیم، امکانات ، ظرفیتها وکاستیها، منطقه ۹ را بیشتر به قهقرای بحران و نابسامانی کشانده است .وموید این سخن هم این است که روسای تعویضی با اسلاف
خود درایده وعملکرد نه تنها فرقی ندارند بلکه شاید از بعضی جهات ضعیف تر هم بوده اتد!؟ومتاسفانه بااین تعویض ها نه تغییری در برنامه های منطقه دیده شده ته درسازماندهی ، نه در استفاده از نیروهای علمی وکار آمد ، نه دررهبری وهدایت منطقه ونه در کنترل آن
پاسخ + 0 0 --
م ن ح 1398/05/26 - 13:01
سلام وعرض ادب همکارعزیز منطقه باعرض معذرت باید بگم نیروهای بسیارخوب وکارامد هم داردشکسته نفسی نفرمائید نیروی منحصر به فرد مثل اقای اکبری قسمت ارزشیابی وعملکرد جزنیروهای کارامد وتوانمند هستند که باخلوص نیت وصادقانه انجام وظیفه مینمایند این برادربزرگوار درمنطقه محبوبیت خاصی دارند انشالله خداوند طول عمرباعزت وسلامتی بهشون بده وکلیه همکاران دعاگوی ایشان هستند
پاسخ + 0 0 --
حسینی 1398/05/26 - 22:32
همکار فرهیخته
باسپاس از گوشزد شما بله در این نکته باشما موافقم که جناب اکبری از نوادر روزگار وکیمیا هستند ودر این شکی نیست ! اما چند نفر مثل ایشان در اداره متصدی پست ومقام هستند؟
ای کاش ایشان در پست بهتری درحد وحدود معاونت به کار گرفته میشدند
این است که حقیر معتقدم تعویضهای منطقه ۹ چندان در رفع مشکل ها کارساز نبوده وبیشتر تعویض وتغییر اختیارات بوده تا تعویض نا کار آمدها !؟
والبته تمام این مطالب دیشب در پیوست دومی نوشته شده بود که گویا از سر سهو ارسال نشده و عین مطلب هم وجود ندارد تا ارسال شود .
از حق نگذریم تعویضهای مدیریتی منطقه ۹ از حب نبوده که از اجبارها ودادوستدهای جناحی وسیاسی بوده است.
در شرافت ودرایت جناب محسنی نسب حرف وشکی نیست اما به نظر شما اگر ابن انتصابها با توجه به پتانسیلهای منطقه وشخصی از بدنه منطقه وبادر نظر گرفتن شرایط زیستی واقلیمی واجتماعی منطقه بود اوضاعبسامان تر نبود؟
پاسخ + 0 0 --
حسینی 1398/05/26 - 22:33
ادامه
واما بعد
بنده کی جسارت کرده وشما را وکیل منطقه خوانده ام؟
پایدار وبرقرار باشید
پاسخ + 0 -1 --
م ن ح 1398/05/26 - 13:12
سلام همکارمحترم شما که من راوکیل مدافع منطقه میدانید وبعض صحبتها رانقیض میدانید لطفا عینک بدبینی راازچشم خود بردارید تمام انسانها باهرشرایطی مورد احترام هستند مسئولیت افراد درمنطقه وحجم کارزیاذه نباید به حساب ناکارامدی ویا عدم ساماندهی گذاشت رعایت ادب نسبت به همکار ومسئولین امری واجب است توهین وانتقاد نابجا ازدیگران جزگناهان نابخشودنی است خذاانشالله به همه ما صبر وشکیبایی عطا فرماید امین
پاسخ + 0 0 --
م ن ح 1398/05/26 - 13:28
سلام فلاح عزیز ممنونم ازحسن نیت شما نسبت به برادر بزرگوار جناب محبت پور وباید ازاقای محسنی نسب به خاطر انتصاب بجا ایشان به سمت معاونت مقطع ابتدایی تشکر ویزه نمود حال اگرکسی کم لطفی میکند مهم نیست ویزگی های شخصیتی ایشان دربین همکاران فهیم محرز است چقدر خوب است که رعایت ادب و احترام رانسبت به این عزیزان درنظر بگیریم با ارزوی موفقیت برای کسانی که درراه تعلیم وتربیت بچه ها گامهای ارزنده برمیدارند.
پاسخ + 0 0 --
فلاح 1398/05/26 - 22:19
باسپاس واحترام
سپاسگزارم
پاسخ + 0 0 --
م ن ح 1398/05/27 - 08:52
سلام وعرض ادب به همکارعزیز وبزرگوارم حسینی احتراما به عرض جنابعالی میرسانم که اگرواقع بیبانه تر وبه نوعی خوش بیبانه به مسائل نگاه کنیم همانطور که حضرتعالی مستحضرید هر کدام از ماانسانها از هرنظر متفاوت افریده شده ایم بله اگر تمام نیروها ومسئولین اخلاق ورویه بنا وطبق هرکدوم ازخواسته های ما عمل میکردند ادمهای خیلی خوب ومنصفی بنطر میرسیدند اما اگرخودمون جای این مسئولین بزاریم ایا میتوانستیم به تمام خواسته های دیگران جامعه عمل بپوشانیم ؟قطعا نه خدا میدونه حسینی جان نه اغراق نه حمل برخودستایی مگه میشه برای ما مشکل کاری پیش نیاد حتما هست اما یک جایی میبینم باید کوتاه بیام یک جایی اگراحساس میکنم با تندی دارند بامن برخورد میکنند بازم خودم مقصر میبینم میگم شاید کلاماتم درست ادا نکردم اما هرگز رنجشی ازکسی بدل نخواهم گرفت اما صعه صدر داشتن ججز وظایف شغلی ماست ارزوی سلامتی برایتان دارم
پاسخ + 0 0 --
حسینی 1398/05/27 - 10:56
باتواضع وفروتنی با اکثر فرمایشات شما موافقم
پاسخ + +1 -1 --
ناشناس 1398/05/27 - 10:11
خود گویی و خود خندی عجب مرد هنرمندی ، درود می فرستیم از خود تشکر می کنیم و از فرهیختگی خود انگشت به دهان می مانیم در حالی که اگر در شرایط معلمان بودیم زمین و زمان را بهم می دوختیم از دور نظاره گر شرایط نابسامان بودن با کار کردن زیر نظر افراد پرخاشگر تفاوت زیادی دارد مسلما گاهی به جای رفتار کدخدامنشانه و نصیحت باید وارد عمل شد همان گونه که وقتی حس می کنیم حقی از خودمان ضایع می شود شبانه روز تلاش می کنیم تا موقعیتمان به خطر نیفتد باید نسبت به شرایط کاری معلمان هم حساس باشیم
و در آخر متهم کردن معلم به انواع صفات رذیله چیزی جز توجیه ضعف خودمان نیست تا مشکلات را به افراد نسبت داده اوضاع را عالی نشان دهیم وقتی چندین معلم نظر یکسانی دارند پای منافع یک شخص در میان نیست کمی باید به رو به راه بودن شرایط مدرسه شک کنیم، با ارزوی موفقیت و عاقبت بخیری برای اقای محبت پور و یا هر مسئولی که انتقاد از عملکرد ایشان مصادف است با مجازات و تنبیه ،خدا عاقبت ما و این جامعه را بخیر کند
پاسخ + 0 0 --
م ن ح 1398/05/27 - 23:32
سلام همکارخوبم شماهم فرشته زمینی هم فریخته اید من حقیر لایق این کلمات نیستم معلم فهیم من هم ازسنخیت شماهستم فکر میکنید درد ورنج من کمترازشماست نه هنرمندم نه پندگو ونه شعاردهنده ام فقط به زبان ساده بگم یک انسانم باید همدیگر درک کنیم زبان همدیگر رامتوجه بشیم بلاخره پیش میاد بخاطر فشارکاری زیاد مسئولین ممکنه برخوردش جالب نباشد ولی خدامیدونه دلهای پاکی دارند قطعا دوست دارند رضایت ماهمکاران رادرزمینه کاری فراهم کنند ببینید باانواع واقسام ایده ها سروکاردارند هرکس فکر میکنه مطابق خواسته شان کارباید انجام بگیره پیش خودم میگم منکه کاری ازدستم ساخته نیست تازه هم میرم مزاحم میشم یک مشکلی تازه بوجود میارم حلا بشینم فکرکنم غصه بخورم که چرابرخوردش بامن درست نبود یا چرا خواسته من که حق توجه نکرد بعد نه اززندگی شخصی ونه ازمحیط کارمون لدت میبریم شاد باشیم وبالذت زندگی کنیم یک روز همه چیز تمام میشه بعد غبطه میخوریم اینقدر ریزبین نباشیم به خودمون سخت میگذره فکرکنیم همه ادمها خوبند وباهرشرایطی میپذیرمشون انوقت با وجدان راحت به اموراتمون می پردازیم همکار خوبم بخدا واعظ نیستم فقط میدونم خودم به ارامش میرسم
پاسخ + 0 0 --
م ن ح 1398/05/27 - 23:39
ادامه. همکارعزیزومحترم بخدا واعظ نیستم اما ادمها رابا هرشرایطی بایددوست داشت زندگی وقتی برای ما لذت بخش میشه که دیگران راببخشیم افراد زیر ذربین نزاریم انشالله تقبل مسولیت سنگین پستی را شما بپذیرید بعد متوجه میشید تادربطن مسائل قرارنگیریم ودرگیر نشیم قدرعافیت نمیدونیم ازصمیم قلب برای شما ارزوی سلامتی دارم انشالله من راموردعفو وبخشش قرار دهید اگرخدایی نکرده جسارتی کردم
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/05/28 - 11:15
سخنان دلنشینی بود برادر گرانقدر مردم از گفتار درمانی خسته شده اند استدعا داریم عملگرا باشید نظارت شما ضروری است
پاسخ + 0 0 --
ناشناس آگاه 1398/06/01 - 00:02
بنام خدا
با سلام و احترام
مسوول اداره آموزش و پرورش منطقه ۹ تهران موارد زیر را جهت روشنگری و شفافیت اذهان پاسخگو باشد.
۱-کارشناسی رفاه منطقه وام ضروری همکاران را به بهانه دیر برگشتن وجوه از خزانه و اداره کل بیستم هر ماه پرداخت مینماید در صورتی که برگشتی ها حداکثر تا پنجم ماه برمیگردد
از طرفی از پنجم ماه تا بیستم ماه پول اعضا صندوق را بدون هیچ مصوبه و بخشنامه ای در بانک رسالت شعبه بهبودی آزادی پس انداز می نماید و در این مدت ۱۵ روزه از مزایای آن بهرمند میشود که این خلاف عدالت و مقررات است
از طرفی وقتی وام را در تاریخ بیستم پرداخت می کنند بلافاصله در تاریخ بیست و هشتم همان ماه قسط اول را همزمان با پرداخت حقوق کسر می کنند آخر انصاف داشته باشید برای وامی که هشت روز است دریافت کرده ایم چرا قسط آنرا کسر می کنید و این سود و منفعت از آن چه کسانی میشود.
رییس منطقه و معاون پشتیبانی و مسوول رفاه باید پاسخگو
ید پاسخگو باشند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس آگاه 1398/06/01 - 00:03
۲_در این ایام سخت معیشتی و دغدغه مندی مردم شریف، که در همه جای کشور دم از روشنگری و شفافیت و تکریم ارباب رجوع و حذف واسطه و ارتباط مستقیم مردم و مسوولین زده میشود،،متاسفانه معاون پشتیبانی جدید الانتصاب در منطقه ۹ حتی خلاف تاکید مدیرکل محترم فعلی، در اتاق خود اتاق جدیدی احداث نمودند و با صرف هزینه بیت المال اسراف نمودند و یکنفر از نیروهای خدماتی و راننده اداره را بعنوان مسوول دفتر خود گماشته اند که منجر به ازدحام ارباب رجوع شده است، در صورتیکه در منطقه مذکور سایر معاونین، مسوول دفتر ندارد و این عمل ایشان فقط حس ریاست طلبی و خلاف رفتار سازمانی بودن را . منعکس می کند.
آیا واقعا برای مسوول دفتری پست سازمانی وجود دارد؟
در شرایطی که مدارس منطقه از کمبود نیروی خدماتی رنج میبرند و برای نظافت کلاسهای درس نیرو ندارند ، این چه رفتاری است؟ مسوولین پاسخگو باشند،
پاسخ + 0 0 --
ناشناس آگاه 1398/06/01 - 00:05
۳_چرا باید دختر یکی از مسئولین منطقه که خود ایشان تازه یکسال و نیم است به تهران منتقل شده اند باید بدون رعایت نوبت در بدو ورود در مدرسه حمایتی اشتغال پیدا نماید و حقوق بگیرد در صورتیکه لیست متقاصیان برای اشتغال حتی با مدرک تحصیلی بالاتر از ایشان ، سالها در صف و نوبت نشسته اند آیا این است رسم خلافت و ریاست؟؟؟
ایا اینگونه باید با افراد زیر دست که به ایشان اعتماد کرده اند ، پاسخ داد و اینگونه رفتار کرد؟
پاسخ + 0 0 --
ناشناس آگاه 1398/06/01 - 00:06
۴_اگر استفاده کردن از نیروهای بازنشسته فقط در امر آموزش مجوز دارد چگونه است که فردی از نیروهای بازنشسته که دوست و هم محلی و رفیق گرمابه و گلستان رییس منطقه ۹ است در هفته دو روز از کرمانشاه به منطقه می آید و بعنوان مشاور رییس به همه کارها دخالت میکند ؟
ایشان با کدام هزینه با هواپیما می آیند و بر می گردند که به مشاور پروازی رییس معروفند،
چقدر حقوق می گیرند؟اسناد پرداخت حقوق و دستمزد ایشان را چگونه سند سازی می کنند؟ابلاغ ایشان را چه کسی امضا کرده است؟
با مجوز چه کسی شبها در خانه معلم منطقه ۹ بیتوته دارند؟
آقای محسنی نسب که تازه از کرمانشاه وارد تهران شده و رییس منطقه ۹ شده اند به همراه مشاور بازنشسته خود آقای جواد قدکی و معاون پشتیبانی خود آقای نجم سهیلی و آقای باباپور مسوول رفاه منطقه باید پاسخگو باشند.
پاسخ + 0 0 --
م ع 1398/06/10 - 04:40
آموزش در منطقه ۹ از دست رفته است اقای محسنی برادر محترم فکری کنید به خصوص در متوسطه ۲ خروجی منطقه خروجی خوبی نیست
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1398/06/18 - 13:09
لطفا به فسادهای مدیر مدرسه هیات امنایی شهدای معلم هم رسیدگی کنید . فقط یک مورد از تخلفات این مدیر بی لیاقت برای برکناریش کافیه .

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.




نظرسنجی

نظر شما درباره حذف زبان انگلیسی از برنامه درسی مدارس و تفویض آن به موسسات خصوصی با مسئولیت خود والدین چیست ؟

دیدگــاه

سرویس مدارس

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

شبکه مطالعات سیاست گذاری عمومی

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

 سامانه فیش حقوقی معلمان

سامانه فیش حقوقی معلمان بازنشسته

سامانه مراکز رفاهی

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور