صدای معلم سایت اخبار آموزش و پروش معلمان فرهنگیان

معراج اسماعیلی/ استاد دانشگاه فرهنگیان - مازندران

نامه ای به رئیس جمهور : جوان گرایی از شعار تا عمل ؟!

شعارهای روحانی در مورد جوان گرایی و آموزش و پرورش

ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای دکتر حسن روحانی
سلام علیکم؛


به عنوان استاد دانشگاه فرهنگیان، از شنیدن این جملات و طرز تفکر عالمانه شما به خود بالیدم که فرموده بودید:

"متأسفانه در کشور ما چرخش مدیریت به کندی انجام می‌شود و در این راستا در جریان انتخاب وزرای دولت در مشورت‌ها و پیشنهاداتی که به بنده می‌شد، همه افراد با سنین بالا بودند؛ به همین خاطر به همه وزرای دولت دستور دادم که هر وزیر باید دو جوان را در سمت‌های بالای مدیریتی و حتی معاون وزیر به کار بگیرد، چرا که معتقدم که باید در این سال‌ها جوانان را بالا آورده و به آنها تجربه و آموزش لازم را بدهیم. این جوانان شور، نشاط و سلامتی بهتری دارند و می‌توانند امور را بهتر مدیریت کنند."


با سلائق 50 سال پیش ، نمی توان نوجوان و کودک دو هزار و بیستی تربیت کرد  مدتی کوتاه این شعار از زبان عالی ترین مسئول دستگاه فرهنگ ساز کشور-جناب سیدمحمد بطحایی- به شکل دیگری چرخید و شعف ها، چند برابر شد:

" یکی از برنامه‌های ما استفاده از نیروهای جوان و با انرژی در امر تعلیم و تربیت است"
حتما دلیل شادمانی چندبرابری خبر ناشی از "جوان گرایی در آموزش و پرورش"، بیش از هر نهاد دیگر را در جمع دانشگاهیان و عامه مردم مستحضرید، چرا که خود، زمانی که "دانش آشتیانی " را به عنوان وزیر دوم دولت نخست خود منصوب کردید به او دستور دادید که "بروید و این بدنه ی پیر وزارت آموزش و پرورش را با جوان گرایی شاداب و متحول کنید"


جناب رئیس جمهور!
سال 1396 هم به پایان رسید، و یک سال دیگر از دولت تان در حال سپری شدن است؛ بد نیست که بدانید:
- آموزش و پرورش که وظیفه ی اصلی اش درک صحیح کودکان 5 تا 17-18 سال است، و لازمه ی این درک، شناخت حداکثری نسل جدید است، همچنان با فاصله ی حداقل " سه نسل" مدیریت می شود؛ کاش به جای انتصاب یک جوان در وزارت ارتباطات، از یک دهه ی شصتی در وزارت آموزش و پرورش بهره می بردید.


- میانگین سن معاونین وزارت آموزش و پرورش حدود 52 سال است و در بین معاونین وزیر افرادی با سابقه ی بیش از 43 سال مشاهده می شوند!

آیا اینان می توانند درک صحیحی از دانش آموزانی داشته باشند که میانگین سن انان 12-13 سال است؟ آیا اختلاف سنی -حداقل- 40 سال تحولی را در آموزش و پرورش، متناسب با نیاز دانش آموز امروزی به وجود می آورد؟


- انتصابات اخیر وزیر به ظاهر مبادی آداب شما را در استان های اصفهان، یزد، خراسان رضوی، کرمانشاه، سمنان و همچنین گزینه های تصدی پست مدیران میانی این استان ها را به دقت بررسی کردم.

شعارهای روحانی در مورد جوان گرایی و آموزش و پرورش

جناب رئیس جمهور!
آن فرمایش مهم شما و شعار آقای وزیر، حتی در استان ها هم عملیاتی نشد!
از بین حدود 20 تا 30 گزینه ی مطرح در تصدی پست مدیرکلی استان ها، افرادی که منصوب شده اند، بزرگوارانی هستند که فارغ از شایستگی احراز یا عدم آن، حتی برای یک سال هم شده، دوران تحصیل پس از انقلاب را تجربه نکرده اند! میانگین سن معاونین وزارت آموزش و پرورش حدود 52 سال است


- البته اصرار فراوان، پیگیری مجدانه و کنکاش اینجانب جهت یافتن نام و نشان جوانان –حتی به عنوان گزینه ی پیشنهادی تصدی مدیریت های استانی و وزارتی- در این وزارت خانه ی عظیم و مهم، بی فایده نبود؛ تنها یک انتصاب در سطح وزارت از 29 عضو شورای معاونین و دو گزینه در استان های آذربایجان غربی و سمنان که هیچ یک از آنان منصوب نشدند.


آقای رئیس جمهور!
به عنوان یک عضو هیات علمی، به شدت از عملکرد دولت تان در وزارت آموزش و پرورش احساس خطر می کنم. با سلائق 50 سال پیش ، نمی توان نوجوان و کودک دو هزار و بیستی تربیت کرد.
فکری عاجل بایدش.


ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

دوشنبه, 21 اسفند 1396 ساعت 16:05 خوانده شده: 315 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +6 -4 --
.......... 1396/12/21 - 17:59
استاد محترم فراموش نکنید که جوانگرایی بدون
شایسته سالاری ، پشیزی ارزش ندارد.
در آموزش علم مدیریت کشورمان باید تحولات
عظیمی صورت بگیرد.
مراکز دولتی یا صنعتی تربیت مدیر ما بیشتر دنبال
افرادی هستند که به تداوم نظام سیاسی کمک کنند.
لذا ما مدیران لایق و خردمند خیلی کم داریم.
و گرنه صرفا مدیریت جوان راه حل اساسی نیست.تشکر
پاسخ + +5 0 --
بازنشسته 1396/12/21 - 21:45
سلام
باید قبول کنیم که آموزش و پرورش نیاز به یک تفکر نو دارد. با این افرادی که سال هاست در ستاد و ادارات کل بصورت چرخشی بیت المال را به تاراج داده اند، تحولی صورت نمی گیرد.
من از زمانی که یادم هست محمدیان و زرافشان و فانی و امثالهم در آموزش و پرورش بودند و خوردند و بردند.
شاید با افکار جدید جوانان اتفاقات حداقلی بیفتد!!!
پاسخ + +5 0 --
مدیر 1396/12/21 - 22:09
سلام
تجربه ی بزرگان بسیار ارزشمند است و نباید کنار گذاشته شود؛ اما جوانگرایی و چرخش مدیریت بسیار ضروریست.
بجای اینکه ما مشاور جوان داشته باشیم بهتر است "مشاور باتجربه" در کنار "مدیر جوان اجرایی" داشته باشیم
مطمئنا با این روش-البته در صورتی که هر دو گروه صادقانه و دلسوزانه کار کنند- به نتیجه می رسیم.
در این کشور و البته تمام دنیا، ثابت شده، جوانان عملکرد بهتری داشتند
همین کهنسالانی که امروز تصدی امور را به عهده دارند در دوران جوانی بسیار موفق تر بودند

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.




نظرسنجی

آیا با طرح " معلم تمام وقت " وزارت آموزش و پرورش موافقید؟

پربازدیدترین

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

شبکه مطالعات سیاست گذاری عمومی

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

 سامانه فیش حقوقی معلمان

سامانه فیش حقوقی معلمان بازنشسته

سامانه مراکز رفاهی

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور